天府早报 2008年11月23日 星期日 05版
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这个冬天，四川三所高校将不会再现数万人同挤“双选会”的火爆景象。10月中旬，持续了近20年的大型校园“双选会”被川大和西南交大叫停。前日，记者从四川师范大学获知，该校今年的双选会也叫停。记者了解到，三所高校并非简单的取消大型双选会，为更好促进就业，高校更倾向于效果较好的中小型专场招聘会。20日，四川外语学院成都学院专场招聘会如期举行，在金融风暴带来的挑战下，求职的学生们的心态变得更加实际。
新宠
小型专场招聘会 签约率明显更高
20日上午9点开始，四川外语学院成都学院西门广场，已经人头攒动，一场专场招聘会正在举行。专程从雅安到成都来参加双选会的大四学生李正宇，也挤在人群中。“双选会”被川大和西南交大喊停的消息传来，让他少了很多期待，在等待四川师范大学的双选会未果时，他就呆在成都等待川外的招聘会。
21岁的肖丹正埋头填写聘用信息表。肖丹是涉外文秘专业，现场很多招聘她只选中了凯宴美湖酒店餐饮有限公司，“我不喜欢教育，首选酒店，但是只看到了这一个。”她之前在一个外语培训学校实习，但个人还是倾向于在酒店就业。
“我们还为一些大企业准备了10个专场在二楼。”四川外语学院成都学院就业指导办公室副主任叶科说，川外每年会有一场大的双选会，除此之外逐渐增多很多小的专场招聘会。一年估计几十次到一百次。“从效果上来看，专场招聘比大型的双选会签约率明显更高。”明年开始，学校将会考虑做专场招聘周，拉长招聘的时间。
拓展
学校联系新企业 到外地开拓市场
在20日的四川外语学院成都学院的招聘会上，除了聘请教育、外企、对外等外语类的人才职位，也有水电、水利、酒店和一些企业招聘文秘等职位。
叶科介绍：学校主要就业方向是导游、翻译、经贸，因为受金融危机影响，所以经贸方向的企业相对少，只有去年同期的一半。但是学校也联系了一些新的企业，比如cpt（中国动力传动）就是组团过来的，也有一些涉及机械的企业，需要一些行政方面的人员。“学校在尽量地拓展就业的范围，也针对这些做过一些工作，比如开设机械方面的英语培训课程。”叶科说。“反正现在这样的形势，学校都是八仙过海，各显神通。”叶科表示，现在大家都去珠三角，长三角，其实还有一些如渤海片区、山东、新疆，都有同学愿意去。他介绍，这次双选会完了以后，学校准备到外地城市，开拓一些新的就业市场。
声音
招聘模式要更新专场招聘更有效
“不搞大型‘双选会’并不意味着与‘双选会’绝缘，另一种更为有效的形式正在普及。”川师大招生就业处的工作人员告诉记者：与“喊停”的川大和西南交大一样，大家都在进行专场招聘会和中小规模的行业招聘会。比如上个月，川师大也有招聘会，就有10个单位组团过来，学校就针对它们开一个专业的小型的招聘会。
“小一点，专业性更强，选择少，学生关注度更高。”四川外语学院成都学院就业指导办公室副主任叶科也表示赞同：“面对如今形势，就业招聘的模式要更新。”昨日，参加该校这次双选会的毕业生有2600多名，加上全川其他同专业的还有1000——2000人，这次双选会初步估计超过4000人。前来招聘的企业近百家，都是专业性强的企业。
早报记者肖莹佩谭晓娟
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